Vertrouwen: de zuurstof van uw organisatie
In een wereld vol onzekerheid zijn weinig factoren zo krachtig en stabiel als vertrouwen. Het versterkt prestaties en geeft leiders van de organisatie ruimte om risico te nemen. Maar vertrouwen vereist wel een hoge mate van integriteit.
Tussen compliance en integriteit
Vrijwel elke organisatie wordt geconfronteerd met externe eisen zoals wet- en regelgeving en kwaliteitsstandaarden. Compliance betekent dat aan die harde basisvoorwaarden wordt voldaan. Tegelijkertijd is voor duurzaam vertrouwen en prestaties meer nodig. Namelijk op de ‘zachte’ integriteitsaspecten zoals cultuur en gedrag.
Voorkom schade aan uw mensen en organisatie
Integriteitsschendingen zijn kostbaar. In de eerste plaats voor de mensen die beschadigd zijn geraakt. Daarnaast is ook de organisatie slachtoffer door verzuim, verslechterde teamprestaties, verloop, en (externe) onderzoekskosten. En in het uiterste geval ernstige reputatieschade die jarenlang aanhoudt. Gelukkig kan veel hiervan worden voorkomen.